Atelier « Former les managers », au sommet de l’inclusion économique organisé par la fondation Mozaïk.
Former managers et salariés à l'inclusion (fondation Mozaïk)
Lors du sommet de l'inclusion économique organisé fin novembre par la fondation Mozaïk, plusieurs grandes entreprises ont témoigné de la politique de formation à l'inclusion qu'elles mènent en direction de leurs managers et salariés.
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Par Catherine Stern - Le 06 décembre 2022.
C’est en lançant il y a deux ans un programme philanthropique pour aider des jeunes défavorisés ou en situation de handicap par le biais du mentorat que l’entreprise de confection Lacoste s’est aperçu de l’existence de biais cognitifs chez ses 8 500 salariés et managers dans le monde. Et de l’importance de former les mentors tout en faisant évoluer la culture de l’entreprise pour développer un recrutement plus inclusif. Former à l'inclusion de haut en bas « Nous allons sensibiliser et former à l’inclusion de haut en bas, y compris au niveau de Comex, en utilisant notamment le programme Me and…
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