L'alternance, levier des recrutements de personnes handicapées
Le bilan 2021 du Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique présenté jeudi 24 mars témoigne de la priorité persistante accordée à l'apprentissage. Il absorbe près de la moitié des aides financières versées, et doit permettre d'augmenter les recrutements, nécessité renforcée par le nombre important de départs à la retraite.
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Par Sophie Massieu - Le 29 mars 2022.
Près de 6 millions d’euros. C’est le montant des versements réalisés par le FIPH-FP (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique) en 2021 pour les apprentis. Un budget en hausse de 35,66 % par rapport à l’année précédente, et qui représente près de la moitié (46,75 %) du montant total des aides financières. Depuis plusieurs années déjà, le Fonds pousse le développement de l’alternance. Lors de la présentation du bilan de l’institution pour 2021 détaillé le 24 mars, Marc Desjardins, son directeur, a souligné que c’était un moyen efficace de favoriser l’insertion professionnelle, et les recrutements.…
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