Anne-Marie Menez, directrice des ressources humaines de Léocare.

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Léocare Assurance mise sur la formation pour diversifier ses recrutements

Nouveau venu dans le secteur de l’assurance, Léocare s’associe à l’École 301 et à Pôle emploi pour former des personnes éloignées de l’emploi au métier de conseiller clientèle. Avec ce parcours en alternance, la jeune pousse basée à Rennes entend diversifier ses recrutements et accélérer sa croissance.

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Par - Le 20 avril 2022.

Début mai, une douzaine de personnes rejoindront l’École 301 spécialisée dans le digital pour se former au métier de conseiller clientèle avec à la clé une perspective d’emploi au sein de Léocare, une jeune entreprise du secteur de l’assurance. Cette startup, qui place le digital au cœur de ses activités, mise en effet sur la formation pour étoffer ses équipes et soutenir son développement. Des effectifs en forte croissance Créée en 2017, l’entreprise qui figure parmi les 120 startups françaises les plus performantes en 2022 [[Promotion 2022 du programme FrenchTech Next 40/120]] emploie aujourd’hui 90 salariés. Des effectifs qui devraient atteindre…

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