Siemens Grand Est s'associe à Nos quartiers ont du talent pour développer l'alternance

Diversifier pour recruter. C’est la stratégie adoptée par les grandes entreprises depuis quelques années pour trouver des réponses aux pénuries de candidats. Une stratégie qui s’appuie notamment sur l’alternance. C’est l’objet du partenariat qu’a établi Siemens avec l’association Nos quartiers ont du talent (NQT). Celle-ci accompagne les jeunes diplômés issus de quartiers prioritaires de la politique de la ville ou de milieux ruraux vers l’insertion professionnelle par un système de mentorat. Une quinzaine d’entreprises associées au « Hub de l’alternance » Siemens Grand Est a organisé au mois de mai avec NQT un événement intitulé le « Hub de l’alternance », auquel une…