Lors du webinaire intitulé « Recul de l’âge de la retraite : comment faire avancer la place des seniors dans les entreprises », organisé le 26 janvier 2023 par Miroir social.
En finir avec la culture d'éviction des seniors prendra du temps
Prolonger l'activité des salariés âgés supposerait que leurs employeurs adaptent leur gestion des ressources humaines, y compris en matière de formation professionnelle. Or les entreprises partent de très loin, montrent les participants à un événement organisé récemment par Miroir social.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Emmanuel Franck - Le 07 février 2023.
Le salariés âgés sont dans l'angle mort de la réforme des retraites et pas prêts d'en sortir. Accès à la formation, à la promotion, aux augmentations de salaires, maintien dans l'emploi. Sur ces sujets, les entreprises adoptent « depuis des décennies une culture de l'éviction » à l'égard des seniors, constate Nathalie Nagel, consultante chez Tandem Expertise, lors d'un webinaire intitulé « Recul de l'âge de la retraite : comment faire avancer la place des seniors dans les entreprises ?», organisé le 26 janvier par Miroir social. Chute brutale de l'accès à la formation Selon la Dares, l'accès à la formation baisse nettement…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
