Pénurie de compétences : le difficile travail de prospective

Le Cedefop a développé un outil prévisionnel « Skills forecast » afin d’analyser au mieux les besoins à venir du marché du travail. « Mais la pénurie de compétences est difficile à mesurer », explique Ilias Levanos, économiste expert du Cedefop. Les données manquent, tout comme l’évaluation des compétences. « Nous utilisons différents moyens de mesure comme les enquêtes auprès des employeurs et des employés, les données d’immigration, ou le taux de chômage ». Le Cedefop a ainsi élaboré un nouvel indicateur qui se fonde sur trois critères principaux : le niveau de demande (le nombre d’emplois créés), le nombre d’emplois à remplacer (retraite, départs) et l’équilibre…