Le Parc Astérix mise sur la formation pour fidéliser ses salariés

Alors que les emplois de saisonniers sont partout plus difficiles à pourvoir depuis le Covid, une bonne politique de formation contribue à les attirer et les retenir. Le Parc Astérix organisait fin novembre une cérémonie de remise des diplômes à quelque 120 salariés. Ceux-ci avaient suivi des formations dans les différents métiers du parc : accueil, hôtellerie-restauration, sécurité, vente, technique, spectacles, et dans les fonctions supports (RH, marketing). « Nous utilisons beaucoup de POEC (préparation opérationnelle à l’emploi collective) qui permettent de former les saisonniers en deux ou trois mois avant leur prise de poste. Nous les recrutons en janvier…