Nouvelles compétences : plaidoyer pour un nouveau récit dans les entreprises
Au cours de sa 4e journée d'échange, portant sur la construction d'un nouveau contrat social, le Club Landoy, un cercle de réflexion, a mis au cœur de ses préoccupations la formation aux nouveaux métiers et nouvelles compétences d'un monde en transition démographique mais aussi énergétique et numérique. Pour, notamment, favoriser l'employabilité des seniors.
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Par Sophie Massieu - Le 19 janvier 2024.
« La formation traduit la manière dont on voit le métier. Aussi, pour les métiers du soin et de l’aide à domicile, construit-on des modules techniques. Cela occulte trop la dimension humaine. » Voilà ce qu’a regretté Thibault de Saint Blancard, fondateur d’Alenvi et de Compani, lors de sa prise de parole à l’invitation du club Landoy le 18 janvier. Il l’explique par la difficulté à objectiver des compétences douces, comme la capacité de ces professionnels à créer du lien, y compris avec des personnes atteintes de troubles cognitifs. Il le déplore d’autant plus que ces métiers lui semblent ouverts aux seniors,…
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