La formation face au défi managérial ( baromètre Cegos)
Le groupe Cegos publie son premier baromètre international sur les primo-managers, ces collaborateurs qui endossent pour la première fois des responsabilités d'encadrement. Bonne surprise : le rôle séduit encore. Mais face à la complexité croissante des organisations, les attentes changent. Les soft skills deviennent décisives, et la formation doit s'adapter.
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Par Catherine Trocquemé - Le 16 juin 2025.
Contre toute attente, près de 9 primo-managers sur 10 déclarent s’épanouir dans leur fonction. Mieux : 77 % conseilleraient à d’autres de franchir le pas. Ces résultats, tirés du baromètre international publié par Cegos le 12 juin dernier, battent en brèche l’idée d’une crise des vocations managériales. Pourtant, les tensions persistent côté entreprise : 4 DRH (directeurs des ressources humaines) sur 10 peinent à identifier ou recruter ces profils. En réponse, plus de la moitié misent sur la promotion interne, en valorisant autant – voire davantage – les compétences humaines que l’expertise technique. Le baromètre met ainsi en lumière des…
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