La métallurgie veut développer ses CQP par l'apprentissage
Malgré la baisse des aides publiques à l'apprentissage, la branche de la métallurgie se fixe des objectifs « ambitieux » sur l'alternance. A cette fin, elle prévoit un financement simplifié des contrats de professionnalisation et l'accessibilité des certificats de qualification professionnelle (CQP) par l'apprentissage.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Emmanuel Franck - Le 20 février 2025.
L'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) ainsi que la CFDT, la CFE-CGC et FO ont signé, le 13 décembre 2024, un accord de trois ans sur l’emploi, l’apprentissage et la formation professionnelle. Avenant à un précédent accord signé en 2019, il introduit des inflexions notables. Les partenaires sociaux révisent ainsi leurs objectifs sur les alternants. Ils visent une progression de ces contrats de 3 % par an, pour atteindre 84 500 fin 2027 (73 000 fin 2023). Un objectif « raisonnable et ambitieux, compte tenu des nouvelles règles de financement de l'apprentissage et de la dégradation de la…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
