Profils en reconversion professionnelle : une aubaine pour le BTP

« Le BTP sera fortement pourvoyeur d’emplois d’ici 2030, notamment en lien avec les enjeux écologiques et de transition démographique. En parallèle, le secteur traverse de très fortes tensions [de recrutement] », dépeint Guillaume Chuvin, consultant senior études emploi-formation au sein du cabinet Kyu Associés.  Les reconversions professionnelles pourraient contribuer à inverser la tendance. « 90 % des entreprises ayant recruté au moins un profil en reconversion en sont très satisfaites. » La quête de sens en exerçant un travail manuel, ou en lien direct avec le client, constitue l’une des principales motivations des candidats. « La volonté de s’ancrer localement, dans une activité reconnue par…