Quand l'assurance anticipait l'obligation de négocier la formation des seniors
L'accord sur l'emploi des salariés expérimentés de l'assurance ne devrait pas changer les pratiques de formation des entreprises de la branche, déjà avancées dans ce domaine. Les signataires encouragent l'abondement au compte personnel de formation, mais sans incitation.
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Par Emmanuel Franck - Le 01 décembre 2025.
Quatre mois avant la loi du 24 octobre 2025 obligeant les branches et les grandes entreprises à négocier sur l'emploi des salariés expérimentés, France assureurs, l'organisation patronale de la branche des assurances et cinq syndicats (CFDT, CFE-CGC, Unsa, FO, CFTC) ont signé, le 25 juin 2025, leur propre accord sur le sujet. La loi impose une négociation notamment sur leur maintien dans l'emploi des seniors et leur accès à la formation. « Nous avons anticipé sur l'obligation de négocier », explique Alexis Meyer, directeur des affaires sociales de France assureurs. Taux d'accès déjà très élevé L'accord de branche ne crée aucune obligation…
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