Former les élus du CSE, un engagement RH de Generali France
Pour accompagner les représentants du personnel dans la transition vers le comité social et économique (CSE) appelé à remplacer les instances traditionnelles à partir de janvier 2020, Generali France, l'un des principaux assureurs de l'Hexagone, a développé une formation pour 150 de ses représentants du personnel élus.
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Par Christelle Destombes - Le 04 novembre 2019.
Ce parcours dit Paps (Parcours d’accompagnement et de professionnalisation) a été conçu en lien avec Kedge Business School et l’association Dialogue, qui favorise la promotion et l’évolution du dialogue social [[Jean-Dominique Simonpoli a coécrit le rapport « Accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs et par la valorisation des meilleures pratiques » remis à Muriel Pénicaud en février 2018.]]. D’une durée de 5,5 jours, la formation répond à un objectif d’appréhension de l’écosystème dans lequel les représentants du personnel (RP) doivent intervenir : organisation de l’entreprise, dialogue social, marché de l’assurance, positionnement…
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