Manpower France renouvelle son engagement en faveur de l'emploi des salariés handicapés
Renouvelés pour trois ans pour la période 2019-2021, deux accords relatifs à l'emploi des personnes handicapées ont été signés à l'unanimité des 6 organisations Syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC, FEC-FO, UNSA).
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L’accord salariés permanents a été agréé par la Direccte, précise un communiqué diffusé par Manpower lundi 4 novembre. La politique d’insertion du groupe vise à soutenir aussi bien les salariés permanents que les salariés intérimaires. Elle se traduit notamment par : l’accompagnement des travailleurs handicapés lors de leur intégration dans l’entreprise ; la formation et le renforcement de l’employabilité de chacun ; et le développement de partenariats et de synergies avec les acteurs locaux. Co-construction des accords handicap «~Il convient de souligner la “ co-construction ” de nos accords handicap, menée de concert avec nos partenaires sociaux. Le soutien des six…
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5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.