Un DRH de Thalès livre les stratégies du groupe pour gérer l'emploi des seniors

« Les seniors valent de l’or ! Mais les entreprises ne le savent pas… ». Cette phrase, reprise comme une antienne dans de nombreux colloques consacrés à la sécurisation des parcours des salariés âgés de plus de 45 ans, était le leitmotiv d’une table ronde, organisée par l’Institut Silverlife, centre de recherche sur l’économie du vieillissement, jeudi 13 décembre à Paris. « Les seniors, qui ont accumulé au cours de leur carrière de l’expérience, du capital à investir et un réseau professionnel, possèdent beaucoup d’atouts pour réussir », a souligné avec enthousiasme Serge Guérin, économiste et professeur à l’Ecole supérieure…