La GPEC, une démarche nécessairement collective

Pour les DRH venus discuter de la problématique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) mercredi 1er avril 2009 lors de la 17ème édition du Congrès mondial HR (Paris), le sujet suppose l'implication de l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Evoquant l'accord interprofessionnel en cours de négociation par son entreprise, Nicolas Flamant, directeur des ressources humaines du groupe Spie Batignolles, souligne d'entrée le « véritable enjeu » que représente « l'articulation de l'anticipation nécessaire à l'entreprise à celle nécessaire au salarié ». Une dimension collective qui apparaît également au sein du groupe Thalès où, explique son vice-président des…