A court terme, le dispositif expérimental des emplois francs ne fera pas reculer les discriminations à l'embauche (Dares)
Le dispositif emplois francs expérimenté depuis avril 2018 constitue le principal dispositif de lutte contre les discriminations à l'embauche des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
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Mais, selon un rapport de la Dares, « certains demandeurs d’emploi éligibles, craignant un effet de stigmatisation, et malgré le bénéfice qu’ils peuvent en tirer, sont réticents à en faire la promotion ». Par ailleurs, souligne le rapport rendu public en décembre, « des employeurs, réfutant exercer toute discrimination à l’embauche, remettent en question le principe même de discrimination positive. A court terme, le dispositif ne semble pas faire changer les comportements des employeurs sur cet aspect, mais compte tenu des discriminations importantes liées à l’origine, réelle ou supposée, il pourrait permettre de rééquilibrer la « file d’attente » en…
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5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.