La formation, levier indispensable de l'action des Cap emploi
En 2018, les Cap emploi ont mobilisé plus de 30 000 formations pour accompagner des personnes handicapées « vers » ou « dans » l'emploi.
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Par Mariette Kammerer - Le 27 mai 2019.
Le bilan annuel d'activité présenté le 23 mai par Cheops, l'organisme qui représente les 98 Cap emploi [[ Les Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés (OPS) chargés de la préparation, l’accompagnement, le suivi durable et le maintien dans l’emploi des personnes handicapée]] du territoire, rappelait l'importance de la formation pour favoriser le retour, le maintien, ou l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Le bénéficiaire-type des Cap emploi a un niveau CAP ou BEP, plus de 40 ans, et n'a pas travaillé depuis plus de deux ans. Pour le faire monter en compétences, 21 459 formations qualifiantes ou certifiantes…
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