La crise n’a pas modifié les modalités d’apprentissage à distance (Frédéric Guzy, Entreprise & Personnel)

Le directeur général de l’association Entreprise & Personnel, Frédéric Guzy, relativise les évolutions qu’a connu la formation pendant la crise sanitaire. Si les parcours se sont plus souvent déroulés à distance, les modalités d’apprentissage n’ont guère évolué, selon lui. 

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Par - Le 24 décembre 2020.

« Il faut être réaliste. Ce qui a été fait pendant la pandémie en matière de digitalisation a été improvisé en raison de la situation et ne relève pas d'une tendance à la révision des formes d'apprentissage. » Dans un entretien accordé au Quotidien de la formation début décembre, Frédéric Guzy, directeur général d'Entreprise & Personnel, apparaît circonspect quant au développement de la formation à distance à l'aune des confinements. Bien que s'étant souvent déroulés par écrans d'ordinateurs interposés, au domicile des salariés, les parcours proposés depuis le premier confinement relèvent toujours, selon lui, de formes « descendantes » d'apprentissage, par exemple des cours…

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