Le bilan de compétences autrement

« Le bilan de compétences autrement », telle est la proposition de Marie-Eve Dausset, coach formée au Cnam qui publie aux éditions Gereso un livre au titre éponyme. À rebours des prestations formatées, mais toujours dans le cadre réglementaire qui régit le bilan de compétences, elle relate l'expérience de sa pratique libérale pour appeler à une prestation élargie.

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Par Nicolas Deguerry - Le 13 octobre 2020.

Pour Marie-Eve Dausset, l’ambition du bilan de compétences ne peut se réduire à la co-construction d’un projet professionnel, qui serait seulement basé sur l’identification de compétences associées à la contrainte externe du marché du travail. Plus large, l’enjeu fait pour elle écho aux logiques du tout au long de la vie : accroître l’autonomie du bénéficiaire en l’outillant d’une « possibilité de se réinventer ». Il ne s’agit pas d’exclure le diagnostic emploi-compétences du processus, mais d’accepter que l’adéquation entre offre et demande suppose d’abord de comprendre ce que l’on « porte en soi ». Accompagnement approfondi Espace de « l’accompagnement…

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