Comment mieux définir, mesurer et développer l’employabilité ? (Jean Pralong, EM Normandie)

Qu’il s’agisse de la promotion de l’individu-acteur, de la crise sanitaire, de la double transition numérique et environnementale ou du chômage, le contexte actuel remet en première ligne le concept d’employabilité. Jean Pralong, titulaire de la chaire Compétences, employabilité et décision RH de l’EM Normandie, publie une étude destinée à en mieux comprendre les ressorts.

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Par - Le 20 juillet 2021.

« Employabilité In Real Life - définir, mesurer et développer l'employabilité pour faciliter l'accès à l'emploi. » Derrière ce titre savamment marketé, se dessine l’une des ambitions de l’auteur de l’étude, Jean Pralong, professeur en RH digitales et gestion des carrières et titulaire de la chaire Compétences, employabilité et décision RH de l’EM Normandie :  contribuer à réincarner un terme « dans la vraie vie » des actifs. Et pour ce faire, commencer par préciser ce que l’on entend quand on parle d’employabilité, pour ensuite s’intéresser aux moyens d’y accéder et de la maintenir. https://youtu.be/udSQw0BMPHM Premier enseignement : il convient de distinguer l’employabilité dite extrinsèque…

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