Isabelle Drouet de la Thibauderie, manager de l’offre et de l’expertise RH de Cegos.
Les directeurs des ressources humaines mobilisent largement la formation continue depuis le début de la crise
Pour les deux tiers des DRH interrogés par Cegos, la crise sanitaire est une opportunité de renforcer la politique de formation.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Emmanuel Franck - Le 24 juin 2021.
La crise sanitaire n'a pas généré de ruptures nettes dans le rapport des DRH à la formation continue mais elle a accentué des tendances déjà à l'oeuvre. C'est l'une des conclusions d'une enquête de Cegos consacrée aux « impacts de la crise sanitaire sur les DRH et la fonction RH », réalisée au mois d'avril auprès de 349 DRH et RRH et rendue publique le 17 juin. Le principal outil déployé par les entreprises pour accompagner leurs salariés pendant la crise est la formation au télétravail, mise en place dans 81% d'entre elles et même 91% dans les grands groupes. « Les entreprises…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
