Pour un meilleur accès des travailleurs de la « deuxième ligne » à la formation professionnelle (Laurent Berger, CFDT)
Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, revendique l'accès à la formation et à la mobilité pour les travailleurs de la « deuxième ligne ». Des négociations de branche doivent prochainement s'ouvrir pour revaloriser la situation de ces travailleurs.
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Par Emmanuel Franck - Le 20 janvier 2021.
« La reconnaissance des travailleurs de la deuxième ligne passe par l'amélioration de leurs conditions de travail, par une revalorisation de leurs rémunérations et par des possibilités d'évolution professionnelle », a déclaré Laurent Berger lors d'une visioconférence de presse mardi 19 janvier. Une conférence organisée « pour faire pression alors que ces travailleurs replongent dans l'invisibilité », explique le secrétaire général de la CFDT. Pour la confédération syndicale, ces 5,6 millions de travailleurs dits de « deuxième ligne » (la première ligne étant les soignants) se trouvent dans le secteur social et médico-social (maintien à domicile, handicap, enfance, services à la personne...), du commerce…
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