Assurer diversité et inclusion en entreprise avec le recrutement inclusif

A l'occasion de la table ronde « Recrutement inclusif : l'anti-gueule de l'emploi » Anthony Babkine, co-fondateur de Diversidays, Bénédicte Tilloy, experte du Lab Welcome to the Jungle et Benjamin Balcerak-Allen, responsable de la politique diversité et inclusion au sein du groupe Canal+, se sont exprimés sur les enjeux et les limites du recrutement inclusif. Retour sur cette table ronde.

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