Comment les entreprises font-elles évoluer leurs stratégies de formation ?

Digitalisation, nouveaux outils, intelligence artificielle, robotisation des tâches, nouveaux usages… Ces phénomènes impactent les entreprises et leurs salariés. L'enjeu pour les organisations consiste à assurer la performance et la résilience de l'entreprise, et à contribuer à l'employabilité des salariés. De nouvelles stratégies d'upskilling ou de reskilling peuvent être déployées pour s'adapter à ces changements et faire évoluer les pratiques en matière de formation. Des explications avec Change the Work.

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