Pour le président du Fongecif Paca, “la réforme doit s'inspirer de ce qui se fait dans les Fongecif !"

“Il faudra absolument parvenir à
un nombre d'heures suffisamment
conséquent pour que l'on puisse
élever la personne d'au moins un
niveau de qualification." Tel est l'objectif
fixé au futur compte personnel
de formation par Nicolas Stringhetta,
président du Fongecif Paca,
interrogé par L'Inffo à l'occasion
des 30 ans des Fongecif. “Sinon,
ce n'est pas la peine de se mettre
autour de la table…"
Ambitieux au regard des 120 heures
proposées par le Medef, le CPF
version Nicolas Stringhetta comprendrait
ainsi entre “700 et
1 400 heures". Soit une fourchette
qui permet d'envisager l'obtention
d'un diplôme. “Le but à atteindre,
rappelle-t-il, c'est que chaque salarié
ait la possibilité, à un moment
donné de sa vie professionnelle, de
pouvoir se former ou se reformer."
Car si “la formation professionnelle
ne peut pas être le remède à tout,
elle peut améliorer le système",
estime-t-il. À condition toutefois
que ledit système s'organise
autour d'une “mise en synergie"
de l'ensemble des acteurs. “Nous
commençons à le faire par l'intermédiaire
de l'accueil information
orientation (AIO) dans les CPRD ^{[ 1 ]}Contrat de plan régional
de développement des formations
professionnelles. mais il faudrait que l'on aille plus
loin, nous commençons à nous
connaître mais nous ne sommes pas
au bout, nous sommes au début de
quelque chose", analyse-t-il. D'où
certaines attentes quant au futur
service public de l'orientation régional,
qui devrait permettre de renforcer
les synergies de façon à ce que
chacun ne croie plus “travailler pour
l'autre", mais bien “tous ensemble".
Estimant qu'il a manqué à la loi de
2009 sur l'orientation et la formation
une “feuille de route précise", le
président du Fongecif Paca n'en loue
pas moins la direction qui avait été
fixée : “Peut-être que si l'on avait
attendu un peu plus, avec beaucoup
de bonne volonté de la part des acteurs,
on y serait arrivé dans deux ou
trois ans mais, interroge-t-il, a-t-on
le temps d'attendre ce que l'on peut
faire maintenant de façon beaucoup
plus encadrée ?"
Et de conclure : “Il faudrait que l'on
puisse ne pas réformer en permanence
mais actualiser en permanence.
Tout évolue mais les acteurs
ne partagent pas assez et il y a toujours
un décalage dans l'information
donnée…"

EVOL'PRO, UN FORUM EN FÊTE POUR LES 30 ANS

Organisé par le Fongecif Paca le 7 novembre au Dock des Suds
(Marseille), la troisième édition du Forum des évolutions
professionnelles, Evol'Pro, coïncidait avec les 30 ans des Fongecif.
L'événement s'est articulé en trois temps : d'abord, un “Village des
solutions" permettant à chaque salarié ou chef d'entreprise de trouver
une partie de la réponse à un problème posé et de la faire connaître ;
ensuite, un deuxième événement avec des bénéficiaires de congé
individuel formation, venus témoigner ; enfin, la fête, avec un concert
donné par un musicien devenu professionnel grâce au Cif.