Valoriser les compétences transférables et transversales pour favoriser l'emploi (Réseau Emploi Compétences)

Fruit du groupe de travail n°~2 du Réseau Emploi Compétences (voir encadré), le rapport publié jeudi 13 avril par France Stratégie s'intéresse au repérage, à la reconnaissance et à la valorisation des compétences transférables et transversales. De l'individu au conseiller en insertion professionnelle en passant par le recruteur en entreprise ou le formateur, comment les acteurs repèrent-ils et formalisent-ils les compétences transférables et transversales pour mieux sécuriser les parcours individuels ? Comment les valorisent-ils ? Quels sont les outils que l'on peut mobiliser pour y parvenir ? Avant de répondre, le rapport propose de prendre le temps de la définition afin de pouvoir…