Inffo formation n° 1007 – Voyage dans l’univers de l’organisation apprenante

Qu’il s’agisse de réfléchir au futur du travail, aux implications industrielles de la 5G ou des technologies vertes, ou qu’il s’agisse plus simplement de passer un cap dans son entreprise, de s’adapter en toute résilience, tout bouleversement demande de prendre en compte les nouvelles manières de collaborer et d’apprendre. Mais comment passer de la théorie à la pratique ? Comment construire une dynamique d’“apprenance collective” ? Les 85 participants au “voyage apprenant” animé en ligne les 9 et 10 mars 2021 par l’association Société pour une organisation apprenante (Sol), ont été confrontés à ces questions après avoir reçu de multiples informations et éclairages sur le concept d’organisation apprenante – mis au jour par Peter Senge dans La cinquième discipline. L’apprenance collective, c’est la somme des attitudes partagées favorables à l’“apprendre ensemble”. En voyage !

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Par - Le 23 mars 2021.

Dossier - Voyage dans l’univers de l’organisation apprenante Construire une organisation apprenante selon les principes de Peter Senge reste complexe, comme l’ont exprimé les participants au “voyage apprenant” animé les 9 et 10 mars 2021 par l’association Société pour une organisation apprenante. La crise est un accélérateur, mais la dynamique demande une implication dans la durée. Alors, comment “faire émerger l’apprenance dans les équipes” ? Lors du “voyage apprenant”, plusieurs méthodes ont été présentées. Telles que “Capt en 5 D” : 75 questions organisées autour d’axes élaborés, pour analyser les pratiques. Mais aussi le “presencing” et le “journaling”, pour se recentrer sur soi pour gagner en compétences. Télécharger Inffo formation 1007 S'abonner…

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