La méthode Lidl pour recruter sans diplôme ni expérience

Présent dans les centres-villes, les quartiers prioritaires de la ville et les campagnes, Lidl compte 1 630 supermarchés en France. Ce maillage territorial a une conséquence directe sur la façon dont l'enseigne recrute. Ainsi, au fil des ans, Lidl a construit une politique de recrutement inclusive pour attirer notamment des profils éloignés de l'emploi. Claire Heiwy, directrice RH talents & recrutement, en détaille les ressorts.

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