Les compétences d'innovation, nouvelle attente des employeurs ( Céreq)
À partir de l'exemple de l'éducateur sportif, une étude publiée dans la revue Formation Emploi montre la montée en puissance des « compétences d'innovation ». L'occasion de s'intéresser aux nouvelles attentes des employeurs.
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Par Nicolas Deguerry - Le 24 mai 2019.
Pour les chercheurs Denis Bernardeau-Moreau et Matthieu Delalandre, les compétences d'innovation témoignent de la capacité des acteurs à trouver des solutions à des problèmes nouveaux. Or, comme d'autres secteurs, le monde du sport fait face à de « profondes mutations économiques et sociales » qui requièrent des professionnels une capacité d'adaptation et un changement de posture : « les compétences technico-sportives ne suffisent plus […], s'y ajoutent désormais des compétences gestionnaires, mais aussi d'innovation ». De l'imitation à l'innovation Dans leur étude, les auteurs s'intéressent à la fois aux compétences prescrites par les référentiels et à celles réellement attendues par les salariés et les employeurs.…
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