Les seniors sont-ils vraiment discriminés lors du recrutement ?

Avec le vieillissement de la population et le recul de l'âge de départ à la retraite, la question de la place des seniors sur le marché du travail et de leur accès à l'emploi est centrale. Cet accès peut s'avérer difficile si les stéréotypes négatifs associés à l'avancée en âge se traduisent par des comportements discriminatoires de la part des recruteurs. Cette revue de la littérature fait le point sur les travaux mesurant la discrimination à l'embauche des seniors et croise les enseignements de testings européens et américains, qui dans leur majorité concluent à une discrimination à l'égard des seniors.

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