L'intelligence artificielle s'installe dans le recrutement
Faudra-t-il plaire à la machine pour être recruté ?
Relayé par Catherine Quentric - Le 12 juillet 2021.
L'intelligence artificielle est capable de répondre à des besoins très spécifiques : outre le "sourcing" de candidats, elle peut classer les candidatures, parler aux postulants via des robots conversationnels, analyser des entretiens d'embauche vidéo… Alors, faudra-t-il plaire à la machine pour être recruté ? Ou ne sera-t-elle utilisée que dans une partie du processus de recrutement ?
