Monoprix, « Mieux connaître chacun, pour passer du métier à la compétence »

Une interview de Sandra Hazelart, directrice des Ressources humaines du groupe Monoprix

Par - Le 14 septembre 2021.

Sandra Hazelart, directrice des Ressources humaines du groupe Monoprix, évoque les mutations du secteur (nouveaux venus, nouvelles pratiques des consommateurs, émergence d’une activité omnicanale) qui entraînent des changements dans l’organisation des magasins, la conception des métiers, la connaissance et l’évaluation des compétences.

Lire l’article de Comundi

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