Recrutement "boomerang", réintégrer d'anciens collaborateurs
Marie Jacquot-Vivier, DRH du cabinet de conseil Meritis expose les avantages du recrutement d'ex-collaborateurs
Relayé par Catherine Quentric - Le 01 décembre 2020.
On les appelle "salariés boomerang", ces ex-collaborateurs qui reviennent dans leur entreprise après avoir vécu d'autres expériences professionnelles. Cette pratique présente nombre d'avantages en matière de recrutement et d'intégration selon Marie Jacquot-Vivier, DRH du cabinet de conseil Meritis qui compte 6% de ces salariés "boomerang" dans ses effectifs.
