Les besoins en compétences en Ile-de-France : étude de l'Oref Ile-de-France

Les tensions de recrutement augmentent de plus en plus en Ile-de-France. Le vieillissement de la population et l'accélération des mutations économiques, à l'œuvre notamment dans le cadre des transitions écologique et numérique, soulignent la nécessité d'anticiper les transformations à venir des métiers et des compétences pour répondre aux défis de demain.

C'est dans ce contexte qu'une étude partenariale, portée par l'État (Drieets, DRAFPIC) et le Conseil régional d'Île-de-France – via ses pôles Lycées, Formation professionnelle et apprentissage (FPA), Entreprises et emploi (EE), Transfert, recherche, enseignement supérieurs, sanitaire et social : objectif réussite (TRÉSOR) et son Agence Oriane –, a été confiée à l'Observatoire régional de l'Emploi et de la Formation (OREF) pour analyser les besoins en compétences dans les territoires franciliens et identifier les réponses à apporter en termes d'adaptation de l'offre de formation professionnelle à destination des jeunes et des demandeurs d'emploi.

Dix ateliers ont été organisés dans différents bassins d'emploi, afin de croiser des analyses statistiques aux observations des acteurs locaux de l'emploi, de la formation et de l'orientation.

Parmi les propositions de l'étude :

• construire des référentiels partagés et de mettre à jour les certifications professionnelles afin de permettre une appropriation homogène des compétences liées à la transition écologique,
• engager la réflexion sur les moyens de rendre les parcours plus lisibles et d'accompagner les mobilités professionnelles, notamment celles des publics plus vulnérables,
• enforcer les passerelles entre métiers proches ou élaborer des troncs communs de formation pour développer la transversalité,
• poursuivre le développement de la logique des blocs de compétence,
• amplifier l'intégration des compétences transversales valorisées en milieu professionnel.

Source : L'Institut Paris Région, 18 décembre 2025