Région Basse-Normandie : un plan d’actions emploi formation pour le développement de la filière EMR

Rédigé par . Publié le 26 octobre 2015. Mis à jour le 11 mars 2019.

Afin de trouver les compétences nécessaires au développement de leurs projets dans le secteur de l’énergie marine renouvelable, les acteurs de la région Basse-Normandie se mobilisent.

Le Comité technique Ressources Humaines EMR, composé de tous les acteurs en charge des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle en Basse-Normandie a élaboré un plan d’ emploi formation.

Ce plan donne de la lisibilité nécessaire à l’ensemble des Bas-Normands (lycéens, demandeurs d’emploi, employeurs, collectivités…) sur la mobilisation des acteurs régionaux pour développer la filière des énergies marines renouvelables (EMR).

Il est décliné en cinq axes stratégiques :

• Prospective et sensibilisation (pilote : Mef du Cotentin)
• Identification et adaptation des parcours de formation initiale et professionnelle pour répondre aux besoins en compétences liées au développement de la filière EMR (pilote : Région Basse-Normandie)
• Mise en oeuvre d’une politique d’insertion (pilote : Mef du Cotentin)
• Recrutement (pilote : Pôle emploi)
• Sécurisation des parcours professionnels des salariés ayant bénéficié d’emplois liés aux chantiers ou travaillant dans des conditions difficiles (pilote : Direccte).

Source : Région Basse-Normandie, octobre 2015

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