Droit aux allocations chômage après une rupture du contrat de travail dans le cadre d’un accord collectif

En application de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, la cessation du contrat de travail suite à une rupture conventionnelle collective ou à un congé de mobilité dans le cadre d’un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences donne le droit aux allocations chômage (article L5421-1 du Code du travail). En conséquence, […]

Par Delphine Fabian - Le 18 mai 2018.

La convention d’assurance chômage étendue à Monaco

Un avenant du 23 novembre 2017 à la convention d’assurance chômage du 14 avril 2017 rend cette convention applicable à Monaco. Cet avenant, agréé par un arrêté du 3 mai 2018, prévoit quelques adaptations concernant le différé d’indemnisation spécifique pour les licenciements et l’assiette de contributions. Arrêté du 3 mai 2018

Par Delphine Fabian - Le 18 mai 2018.

Réforme de l’assurance chômage : accord national interprofessionnel du 22 février 2018

Ancrage de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 22 février 2018 sur le régime d'assurance chômage : mobilité professionnelle accrue, évolution permanente des compétences et renforcement de l'autonomie des personnes. Dans ce contexte, le nouvel ANI tend à éviter pour les personnes l'enferment dans la précarité, encourage la construction de projets d'évolution grâce au nouveau droit octroyé aux démissionnaires et prend en compte...

Par Anne Grillot - Le 23 février 2018.

Droits à l’assurance chômage après un CIF-CDD ou un contrat en alternance

Une circulaire Unédic détaille le droit aux prestations de chômage de certaines catégories professionnelles au moyen de fiches techniques. Elle précise notamment les règles d'indemnisation des personnes ayant bénéficié d'un congé individuel de formation après un contrat de travail à durée déterminée et des anciens titulaires de contrats en alternance.

Par Delphine Fabian - Le 23 février 2018.

Agrément de la nouvelle convention d’assurance chômage : publication de l’arrêté

Un arrêté publié au JO du 6 mai 2017 rend obligatoires, à compter du 1er octobre 2017, pour tous les employeurs et tous les salariés, les dispositions de la convention du 14 avril 2017 relative à l’assurance chômage et de ses textes associés. L’agrément est délivré pour la durée de validité des accords précités. Sur […]

Par Valérie Michelet - Le 09 mai 2017.

Durée minimale d’indemnisation du demandeur d’emploi

Dans le cadre de la renégociation de la convention sur l’assurance chômage, les partenaires sociaux ont porté à 53 ans l’âge à partir duquel un travailleur involontairement privé d’emploi senior peut bénéficier d’une durée maximale d’indemnisation plus longue. La durée maximale de cette indemnisation est fixée selon leur âge à la fin du contrat de […]

Par Valérie Michelet - Le 05 mai 2017.