Pour sécuriser le recrutement et la gestion de vos formateurs en CDD, notamment en CDD d'usage, nous vous proposons un panorama de l'actualité récente concernant le CDD.

Dans une décision du 14 décembre 2022, la Cour de cassation admet, pour la première fois à notre connaissance, que la signature apposée par l'employeur sur un CDD soit une signature manuscrite numérisée.

Un CDD peut être conclu lorsque l'employeur s'engage à assurer un complément de formation professionnelle au salarié. La formation est alors une condition de validité du CDD : mais est-ce que toutes les formations...