La Bretagne est l’une des premières Régions à se mobiliser pour mettre en œuvre le plan national 500~000 formations supplémentaires lancé début 2016. Cela se traduit par l’ouverture de 47~000 sessions destinées aux demandeurs d’emploi d’ici le 31 décembre 2016 (contre 28~000 en 2015).

David Margueritte, vice-président de la Région en charge de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’orientation, ne tarit pas d'éloges sur « la réussite de la mise en œuvre du plan 500~000 formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi en Normandie ».

Par circulaire du 8 mars 2016, le Premier ministre a demandé aux Préfets de région d'élaborer, selon une procédure simplifiée, la stratégie de l'État en région pour 2016 et 2017. Parmi les objectifs de cette stratégie : améliorer l'insertion professionnelle, préparer la compétitivité et les emplois de demain, permettre le retour à l'emploi des séniors […]

Le plan 500~000 formations supplémentaires à destination des demandeurs d’emploi « se met en place dans des conditions particulièrement positives », a expliqué Clotilde Valter, secrétaire d’État à la Formation professionnelle et à l’Apprentissage, lors d’une rencontre organisée avec des journalistes spécialisés, mardi 13 septembre.

« L'illettrisme n'est pas un phénomène marginal. Il concerne 2,5 millions de personnes âgées de 18 à 65 ans en France en 2011, soit 7 % de la population selon l'enquête Insee. L'intérêt d'une telle enquête, qui a lieu tous les 8 ans, est de connaître le taux d'illettrisme, l'endroit où vivent les personnes en situation […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? La période de mise en situation en milieu professionnel a pour objet de permettre à un travailleur, privé ou non d'emploi, ou à un demandeur d'emploi de se confronter à des situations réelles de travail pour découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel ou […]

Une décision récente du Conseil constitutionnel a supprimé une disposition de la loi du 8 août 2016 (paragraphe III de l'article 39) qui visait notamment à faciliter l'accès à la formation de salariés en insertion, embauchés sous contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI). La disposition autorisait les Opca à affecter « au moins 50 % des […]

La Bretagne et l'Agefiph [ 1 ]Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. ont renouvelé le 8 septembre leur partenariat en signant une convention portant sur le développement de l'accès à la formation et à l'apprentissage des personnes en situation de handicap. Le préambule de la convention rappelle ainsi que ce […]

« Six mois après la mise en œuvre du plan 500 000 formations pour les demandeurs d'emplois, nous sommes en passe de dépasser les objectifs à la fin de l'année. À titre d'exemple dans la région Grand-Est plus de 97 % des places de formations prévues sont disponibles. Nous pouvons estimer que ce taux est de 60 % […]