La séance conclusive de la négociation sur les modalités de mise en œuvre du DIF pour les salariés en CDD n'aura finalement pas lieu. Le Medef a fait savoir à ses partenaires que l'agenda chargé ne permettait pas d'organiser la réunion qui devait se tenir aujourd'hui le 12 juillet. Une décision qui ne surprend pas, […]

« Quel sera le plan de formation de l'entreprise ?» se demande René Bagorski, conseiller confédéral de la CGT, chargé du suivi de la formation professionnelle : « Nous craignons que l'employabilité du salarié ne repose plus que sur lui.» La CFDT s'interroge elle aussi sur les effets de cette suppression qui «pourrait fragiliser l'obligation […]

Le rapport de la Mission sénatoriale a soulevé plusieurs réactions de la part des organisations d'employeurs, principalement sur le financement du DIF transférable par tout ou partie de la contribution du plan de formation. « Un leurre », pour Dominique de Calan, délégué général de l'UIMM. Pour la CGPME, la suppression du 0,9% serait, « […]

Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité a annoncé lors du conseil supérieur de la prévention des risques professionnels du 10 juillet que la conférence tripartite sur les conditions de travail de la rentrée sera animée par Gérard Larcher, ancien ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion professionnelle […]

Le Conseil d'Etat a annulé vendredi 6 juillet une ordonnance du gouvernement Villepin prise le 2 août 2005, laquelle excluait l'ensemble des nouveaux salariés de moins de 26 ans du décompte des effectifs d'une entreprise. Le Conseil d'Etat suit ainsi l'interprétation de cette ordonnance donnée en janvier par la Cour européenne de justice (CEJ). Il […]

« Pour réussir, cette politique de stimulation de la production [industrielle] suppose une capacité d'anticipation, une priorité à l'investissement, au développement durable, à la qualification à tous les niveaux des salariés ; et un dialogue social en amont », peut-on lire dans le relevé des discussions menées sur la politique industrielle par la CFDT, la […]

Le ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, Xavier Bertrand, a expliqué dimanche 8 juillet que le contrat de travail unique « ne serait pas un prolongement du CNE » (contrat nouvelles embauches), et comporterait « une obligation de motiver le licenciement » contrairement à ce dispositif controversé. Interrogé par Europe 1 […]

Censée être la séance conclusive des négociations des partenaires sociaux sur les modalités de mise en œuvre du DIF pour les salariés en CDD, la réunion du 6 juillet s’est achevée par un renvoi au 12 juillet… Un ultime rendez-vous qui devrait, sauf surprise, confirmer l’impasse dans laquelle se trouvent les partenaires sociaux sur ce dossier. À moins qu’il soit rapproché de la négociation centrale sur la réforme du marché du travail.

Le contrat nouvelles embauches (CNE) a été jugé contraire à la convention 158 de l'Organisation internationale du travail (OIT), par la 18ème chambre de la cour d'appel de Paris, vendredi 6 juillet. Saisie d'une décision du conseil des prud'hommes de Longjumeau qui avait requalifié un CNE en CDI, la cour d'appel de Paris estime que […]

Jean-Claude Quentin*, secrétaire confédéral de Force ouvrière « a fait valoir ses droits à la retraite ». Il a quitté ses fonctions lors du 21ème congrès de Lille du 25 au 29 juin dernier. À la veille de l’ouverture des négociations sur la réforme du marché du travail, qui aborderont la question en se calquant sur le parcours du salarié (accès à l’emploi, emploi, ruptures et périodes de chômage), retour sur la vision d’un syndicaliste...