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Entreprises
Accueil > Mot-clé : Entreprises

Norme Iso 26 000 : les entreprises attentives à la “responsabilité sociétale"

Le débat entre acteurs de l'entreprise autour de la norme Iso 26 000 a été précédé par une introduction historique de Patrick Viveret, philosophe et ancien magistrat de la Cour des comptes, coauteur en 2002 du rapport intitulé “Reconsidérer la richesse". Le 26 mai dernier, Opcalia organisait à Paris une conférence-débat sur le thème de […]

Par Mikaël Faujour - Le 16 juin 2011.

Canon France se veut attentive aux aspirations de ses collaborateurs

La construction des parcours professionnels chez Canon France est affichée comme une priorité, laquelle nécessite une analyse des besoins en formation. “Certaines de nos politiques RH sont élaborées par la DRH Europe, très présente depuis deux ans, explique Gylbert Le Talleur, responsable de la formation technique et commerciale. Ces politiques sont ensuite déployées après leur […]

Par Philippe Grandin - Le 01 juin 2011.

Orange développe une VAE collective pour son personnel technique

La démarche de VAE collective constitue pour le groupe une “action inédite et innovante” sur les métiers techniques, qui valorise les savoirs et les savoir-faire des techniciens. France Télécom-Orange a célébré le 11 mai dernier la réussite de 215 de ses techniciens engagés dans une démarche de VAE collective pour l’obtention de diplômes d’État.

Par Philippe Grandin - Le 01 juin 2011.

JCDecaux à l'honneur pour sa formation à la prévention des risques au travail

Le “numéro 1 mondial" de la communication extérieure a reçu le 16 mai dernier le prix “coup de cœur" attribué par le jury de la troisième édition de la Nuit de la formation professionnelle[ 1 ]La troisième édition de la Nuit de la formation professionnelle a été organisée conjointement par la FFP (Fédération de la […]

Par Philippe Grandin - Le 01 juin 2011.

SFD a lancé une formation à la sécurité routière pour l'ensemble de ses salariés

SFD, qui propose aux entreprises et au grand public les solutions et offres mobiles et internet de l'opérateur SFR, a mis en place dès 2007 une politique de formation à la sécurité routière. Celle-ci s'adresse tout d'abord aux collaborateurs détenteurs d'un véhicule de fonction, soit au total 230 salariés parmi lesquels des commerciaux, des chefs […]

Par Philippe Grandin - Le 01 juin 2011.

SFR poursuit sa politique alternance en faveur de la diversité

L'opérateur de télécommunications a organisé le 24 mai dernier sa 3e journée dédiée aux métiers de l'alternance avec Mozaïk RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise. Cet événement, qui s'est déroulé au siège social de SFR, a rassemblé une centaine de candidats. Il a débuté par une présentation des […]

Par Philippe Grandin - Le 01 juin 2011.

Nouvelle procédure d'enregistrement des contrats de professionnalisation

Un nouveau délai de 20 jours est imparti aux OPCA pour donner un avis sur la conformité du contrat de professionnalisation, aux dispositions légales et conventionnelles et prendre une décision de prise en charge financière. Au-delà de ce délai, l'OPCA prend en charge le contrat de professionnalisation. La procédure d'enregistrement par la DIRECCTE est supprimée. […]

Par Nathalie Blanpain - Le 19 mai 2011.

Entretien avec Isabelle Leroux, responsable formation et développement chez BCA Expertise

Quelles sont vos priorités de formation, fixées par accord, dans le cadre du Dif ? Par cet accord d'entreprise, axé sur les priorités de la branche professionnelle et de l'Opca PL[ 1 ]Opca des professions libérales....

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2011.

Latécoère s'inscrit dans une dynamique de développement des compétences

L'équipementier aéronautique Latécoère, qui emploie 1 000 salariés sur deux sites, à Toulouse et Gimont (Gers), a lancé dès 2006-2007 une réflexion sur l'employabilité. Cette démarche coïncidait avec l'intention du groupe de racheter deux sites de la société Airbus. “Ce projet ne s'est pas concrétisé, mais nous avons poursuivi notre réflexion sur nos compétences, en […]

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2011.

La “Sephora Attitude", une manière de développer le professionnalisme des conseillers/ères

Les conseillers/ères de l'enseigne, chefs de rayon ou directeurs/rices de magasin mettent en œuvre la “Sephora Attitude" pour “apporter le meilleur à leurs clients". Pour cela, la Sephora University la développe sur deux plans : celui de la technique de vente pour les conseillers/ères en magasin, et celui du management (un directeur de magasin et […]

Par Philippe Grandin - Le 16 mai 2011.

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