Le pôle industrie du groupe SGS propose une formation en contrat de professionnalisation pour recruter des jeunes et des demandeurs d'emploi. Cette formation au métier de technicien en “contrôle non destructif" n'existe nulle part ailleurs et elle permet d'exercer un métier évolutif. Filiale du groupe SGS1 dédiée à l'industrie, SGS Qualitest Industrie propose actuellement à […]

« Le dialogue social pour les nuls », les jeunes dirigeants du CJD s'adressent à leurs pairs en termes simples et conviviaux pour aborder un thème qui en rebute plus d'un : le dialogue social. En quatre pages cartonnées couleur, le CJD s'adresse directement au chef d'entreprise, qu'il tutoie, et guide à travers le processus. […]

« 100 % des salariés doivent être sensibilisés au dialogue social ! », a déclaré Michel Meunier, membre du bureau du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD) en charge des relations sociales, le 24 mars. Il présentait quinze propositions du mouvement patronal pour explorer de nouvelles voies pour le dialogue social dans l'entreprise. Proposant de […]

Vous avez dit crise ? Aquarese en profite pour tripler son budget formation. Le plan prévoit deux semaines de formation par personne dans l'année. « Nous avons évalué les conséquences d'une baisse d'activité possible en 2009-2010, et comme nous avons été échaudés par des expériences précédentes où nous avions dû nous résoudre à nous séparer […]

Inauguré à la rentrée 2009, « le master GRH en alternance a pour ambition de développer des compétences et savoir-faire en ressources humaines en adéquation avec les attentes de l'entreprise », indique un communiqué de presse de l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Rennes. Gestion de la mobilité, innovation sociale, gestion stratégique des ressources humaines […]

Après cinq ans de mise en œuvre, le DIF s'est-il généralisé dans l'entreprise ? Il reste une marge de progrès, à en croire la dernière enquête Demos, publiée jeudi 19 mars, à l'occasion des troisièmes Trophées du DIF. Seules 31% des entreprises ont défini une politique précise en matière de DIF, 29 % ont repris […]

La direction de Renault a indiqué mardi 17 mars qu'elle était sur le point de trouver un accord avec les syndicats sur l'indemnisation du chômage partiel pour ses 40 000 salariés, alors que des discussions sont en cours avec l'Etat sur la formation que les pouvoirs publics demandent en contrepartie d'aides. S'agissant de l'indemnisation du […]

Pas de promotion sociale ni de mobilité professionnelle pour les 57 % de personnes en situation d'illettrisme qui travaillent. Ces salariés ont fait leur chemin en développant des stratégies souvent fort inventives pour contourner les difficultés et les situations auxquelles les confrontait leur inaptitude à la lecture et à l'écriture. « Beaucoup de salariés ont […]

L'assureur Aviva vient de mettre en place un entretien de carrière proposé aux salariés de plus de 50 ans « afin de définir un plan d'action et de formation », a annoncé la direction du groupe dans un communiqué lundi 16 mars. Ce nouveau dispositif est issu de l'accord du 17 décembre 2008 sur la […]