Entreprises - Page 150 sur 195 - Centre Inffo

Le Medef Champagne-Ardenne favorable au developpement de l'information sur les dispositifs de formation à destination des entreprises Contenu protégé

Anticipant les changements apportés par l'accord national interprofessionnel de 2007, le Medef Champagne-Ardenne et Opcalia ont mené une enquête auprès de 735 entreprises. Le but de la manœuvre étant d'évaluer les besoins des entreprises, de connaître leurs pratiques dans le domaine de la formation, afin de mettre en place, à moyen terme, une série d'actions […]

Par Aurélie Gerlach - Le 15 avril 2009.

La crise économique pourrait remettre en cause la promotion de la diversité, selon certains dirigeants d'entreprise Contenu protégé

Pas sûr que le « label diversité » remis vendredi 10 avril à sept entreprises par Éric Besson, ministre de l'Immigration, de l'intégration, de l'Identité nationale et du Développement solidaire fasse beaucoup d'adeptes en ces temps de crise. Destiné à valoriser les meilleures pratiques des entreprises, administrations ou collectivités locales engagées dans une démarche active […]

Par Béatrice Delamer - Le 14 avril 2009.

Selon une enquête européenne, seuls 40 % des salariés ont effectivement suivi une formation e-learning depuis trois ans Contenu protégé

La formation en entreprise connaît aujourd'hui de multiples évolutions en Europe. Telle était la conclusion d'une enquête menée par l'observatoire Cegos au cours de mars 2008, et dont les conclusions ont été présentées ce jeudi 9 avril. Dans quatre pays différents, à savoir l'Allemagne, l'Espagne, l'Angleterre et la France, 2 355 salariés ont ainsi été […]

Par Aurélie Gerlach - Le 14 avril 2009.

Portrait d'une université d'entreprise : l'International Management Academy d'Altran Contenu protégé

Au cours du « Jeudi de L'Afref » du 9 avril, ont été dressés plusieurs portraits d'universités d'entreprise. C'est le cas de l'International Management Academy d'Altran (IMA), présentée par son directeur, Sébastien Lauvergne… (Voir aussi notre article du jour). Celui-ci a tout d'abord tenu à présenter sa société ainsi que son historique, arguant que la […]

Par Aurélie Gerlach - Le 10 avril 2009.

44 salariés et 33 entreprises concernés par le projet Minerv Contenu protégé

Après une « première phase de déploiement », le réseau Opcalia Nord-Pas-de-Calais a dressé « un premier bilan très positif de l'accueil réservé par les entreprises et les salariés au projet Minerv (Modéliser pour l'INdustrie des Expériences de Recours à la VAE), visant à modéliser une démarche de conseil et d'accompagnement des PME-PMI vers la […]

Par Centre Inffo - Le 10 avril 2009.

Un panorama des universités d'entreprise dressé dans le cadre des "Jeudis de l'Afref" Contenu protégé

Caroline Maujonnet s'est appliquée à décrire les missions que se sont fixées les universités d'entreprise. La consultante et experte des universités d'entreprise pour Demos, a expliqué lors d'une table ronde organisée par l'Afref le 9 avril, que leur devoir premier est bien évidemment de permettre aux salariés de compléter leur formation (voir aussi notre article […]

Par Aurélie Gerlach - Le 10 avril 2009.

Accord sur la formation pendant le chômage partiel chez PSA Peugeot Citroën Contenu protégé

« L'entreprise formera, collectivement et par roulement, les salariés aux méthodes du “Lean Industriel" durant les jours de chômage partiel. » C'est ce qu'indique un communiqué de PSA Peugeot Citroën diffusé le 7 avril. Il fait référence à l'accord conclu entre la direction et cinq organisations syndicales sur six (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et GSEA) qui permettra […]

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 08 avril 2009.

EDF enrichit les compétences de ses assistantes avec l'Afpa Contenu protégé

« Assistante compétence plus », un programme de professionnalisation destiné à faire monter en compétences les secrétaires d'EDF, a tellement bien réussi qu'il risque fort de faire des petits et même de donner naissance à une filière. Dans son plan de formation 2008, l'entreprise avait en effet prévu un programme de professionnalisation pour faire évoluer […]

Par Centre Inffo - Le 07 avril 2009.

Chez Renault, crise ou non, l'évolution des compétences s'imposait Contenu protégé

Renault avait, bien avant la crise, anticipé l'évolution des compétences compte tenu de l'utilisation de nouvelles technologies dans la conception et la production des véhicules. La crise est-elle un accélérateur de changement en matière d'évolution des compétences et des carrières ? Telle est la question à laquelle s'est confronté Michel Vimont, DRH en charge du […]

Par Philippe Grandin - Le 06 avril 2009.

La RATP forme des cadres « généralistes mais pas superficiels » pour l'international Contenu protégé

« En termes de ressources humaines, nous devons développer les capacités d’initiative des filiales, en même temps que leurs expériences viennent alimenter les réflexions sur les réponses aux appels d’offres », a expliqué Josette Théophile, directrice générale adjointe en charge de l’innovation sociale à la RATP, devant un parterre de spécialistes des ressources humaines réunis pour le Congrès mondial des ressources humaines, mercredi...

Par Béatrice Delamer - Le 02 avril 2009.