La loi LRU [Loi LRU : [loi des libertés et responsabilité des universités du 10 août 2007 [/footnote] va-t-elle servir de levier pour permettre le développement de l'apprentissage et de la formation continue dans l'enseignement supérieur ? Telle était l'une des questions à laquelle ont tenté de répondre les participants aux premières rencontres universités-entreprises organisées […]

Les universités doivent-elles partir à l'assaut des entreprises pour leur proposer des solutions de formation continue? Soit, mais pas à n'importe quel prix, prévient Jean-Marie Filloque, président de la Conférence des directeurs de service universitaire de formation continue (CDSUFC) [Voir notre [article dans Inffo Flash [/footnote] qui s'exprimait lors des premières rencontres universités entreprises organisées […]

Même si la formation est fréquemment évoquée pour favoriser l'employabilité des seniors, reste ce dilemme soulevé par Nicole Raoult, responsable du programme Gestion des âges à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), mercredi 28 mai, lors d'un colloque sur la gestion des âges organisé par Uniformation, Opca des acteurs de l'économie sociale. […]

5ème Semaine pour la qualité de vie au travail (29 mai - 6 juin 2008, Paris)

Un salarié sur quatre estime avoir subi au moins une fois dans le passé un comportement hostile dans le cadre de son travail, et 17 % déclarent en subir dans leur emploi actuel. Ce sont les résultats de la dernière étude publiée par la Dares (mai 2008) à partir d'une enquête qui s'est déroulée sur […]

Un nouvel accord sur le DIF est ouvert à la signature chez Hewlett Packard (HP). Si cet accord est signé, les 3600 salariés français de l'entreprise spécialisée dans les services informatiques, qui compte 92% de cadres, auront désormais la possibilité de se former durant leur temps de travail. « C'est la principale avancée du texte […]

Depuis 2005, la plateforme RH destinée aux TPE et PME du Val-d'Oise propose aux entreprises une palette de services pour les conseiller dans l'ingénierie de développement des compétences et les accompagner dans leur évolution. Initialement nommée responsable à la Maison de l'information la formation et l'emploi du Val-d'Oise (Mife) pour aider les entreprises à qualifier […]

Pour combattre le cercle vicieux du chômage et de l'exclusion, de plus en plus de jeunes de ZUS, qualifiés ou non, se découvrent des velléités d'entrepreneur. C'est en tout cas ce qu'indique un récent rapport de la CCIP, présenté à la mairie de Montreuil, mercredi 14 mai (voir article). Selon un sondage IFOP, les jeunes […]