Entreprises - Page 174 sur 194 - Centre Inffo

PSA Peugeot-Citroën signe un accord pour développer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Contenu protégé

La direction de PSA Peugeot-Citroën a signé, le 14 novembre, avec l'ensemble des organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO et GSEA) un avenant « reconduisant l'accord d'entreprise relatif au développement de l'emploi féminin et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». L'accord initial, conclu pour une durée de trois ans, avait […]

Par Gonzague Rambaud - Le 20 novembre 2007.

L'Agefos-PME Midi-Pyrénées lance un nouveau contrat de professionnalisation pour la branche tourisme Contenu protégé

Alors que les étudiants sont toujours aussi nombreux à s'engager dans la filière de BTS Tourisme, les structures de tourisme peinent à trouver des « conseillers séjour » qualifiés et motivés. C'est ce paradoxe qui a incité l'Agefos-PME Midi-Pyrénées à créer une formation de « conseillers séjour » par la voie d'un contrat de professionnalisation. […]

Par Gonzague Rambaud - Le 19 novembre 2007.

Seniors : « un check-up professionnel à mi-parcours » Contenu protégé

A l'occasion du colloque « Seniors : l'âge est-il un problème ? », organisé le 15 novembre au Sénat, Christian Brière, « co-entrepreneur » du cabinet Actencia Consulting spécialisé dans les ressources humaines, a exposé l'un des processus mis en place par son cabinet : « Le check-up professionnel à mi-parcours ». Il s'adresse aux […]

Par Centre Inffo - Le 19 novembre 2007.

A force d'être associés à des stéréotypes, les seniors se dépeignent eux-mêmes avec « des termes péjoratifs » (Thomas Troadec, sociologue au CNRS) Contenu protégé

« En deux décennies, le fait d’avancer en âge est devenu négatif, alors que c’était auparavant un gage d’expérience », a expliqué Thomas Troadec, sociologue au CNRS, spécialiste des questions intergénérationnelles dans l’entreprise. C’est sur ce froid et réaliste constat qu’a débuté le colloque « Seniors : l’âge est-il un problème », qui s’est tenu jeudi 15 novembre au Sénat, à l’initiative de la Chambre syndicale des centres...

Par Gonzague Rambaud - Le 16 novembre 2007.

L'UPA « regrette » la décision défavorable de l'Organisation internationale du travail vis-à-vis du CNE Contenu protégé

« Ce type de contrat n'est certes pas la panacée mais il a clairement mis en évidence que les petites entreprises ont besoin de solutions d'embauche moins contraignantes », a estimé l'Union professionnelle artisanale jeudi 15 novembre, en réaction à la décision de l'OIT de recaler le contrat nouvelles embauches. Le CNE a été utilisé par 14% […]

Par Centre Inffo - Le 16 novembre 2007.

Languedoc-Roussillon : la SNCF s'engage à favoriser le recrutement de jeunes des zones urbaines sensibles présélectionnés par les Missions locales et l'ANPE Contenu protégé

C'est une première nationale. La direction régionale de la SNCF Languedoc-Roussillon, l'ANPE et l'association régionale des Missions locales languedociennes ont signé mardi 13 novembre un accord « relatif au développement d'actions communes en faveur de l'emploi ». Pour la première fois en France, la société ferroviaire s'engage à recruter des salariés présélectionnés par le service […]

Par David Garcia - Le 14 novembre 2007.

Les entreprises de la sûreté aérienne montent leurs salariés en compétences avec l'aide de l'Unedic et de l'ANPE Contenu protégé

L'Unedic, l'ANPE et le SESA, syndicat patronal regroupant onze entreprises de la sûreté aérienne et représentant 90% de l'activité du secteur, ont annoncé lundi 12 novembre la signature d'une convention nationale de coopération, le 13 juillet dernier. Objectif : aider les entreprises du secteur de la sûreté aéroportuaire à « réussir leurs recrutements dans un contexte […]

Par David Garcia - Le 13 novembre 2007.

58% des stagaires toujours en emploi 24 mois après la fin du plan Emploi formation de PSA Rennes Contenu protégé

C'est l'histoire d'un plan de formation à grande échelle et de son bilan, plutôt positif. Lundi 12 novembre, le Gref Bretagne a révélé les résultats d'une étude portant sur un grand plan emploi-formation lancé par PSA Rennes. Le tout en partenariat avec l'Etat, le Conseil regional de Bretagne, l'Assedic, l'UIMM, le site PSA Peugeot de […]

Par David Garcia - Le 13 novembre 2007.

La Région Bourgogne lance un « passeport pour la diversité » à l'attention des dirigeants d'entreprises et des responsables RH Contenu protégé

A partir du mercredi 15 novembre, les entreprises de la région Bourgogne pourront se doter d'un « passeport pour la diversité », qui vise à promouvoir l'égalité des chances, tant dans la phase de recrutement, que dans le parcours professionnel. « Nous avons édité quinze fiches pratiques qui ont pour but d'aider les chefs d'entreprises […]

Par Gonzague Rambaud - Le 13 novembre 2007.

Les représentants du personnel peinent à peser sur la mise en œuvre des dispositifs de la réforme (Circé consultants) Contenu protégé

Comment la réforme de la formation professionnelle a-t-elle été mise en œuvre dans les entreprises ? C’est à cette question que le cabinet Circé consultants a tenté de répondre, à travers l’étude de onze grandes entreprises, toutes dotées d’une « forte tradition syndicale ». Quatre fédérations CFDT ont été retenues pour l’enquête, présentée mardi 6 novembre.

Par Gonzague Rambaud - Le 07 novembre 2007.