La CFDT devrait rendre publique aux alentours du 15 octobre les résultats d'une enquête portant sur l'application de la réforme de la formation professionnelle dans les entreprises. « Comment cela fonctionne-t-il concrètement dans les entreprises ? Nous avons voulu avoir des données fiables et précises sur la question à partir du ressenti de nos équipes […]

Revenant sur la proposition du rapport sénatorial de relever le seuil de collecte des Opca de 15 à 50 millions d'euros, Jean-Claude Carle, président de la Mission sénatoriale sur la formation, a expliqué qu'il s'agissait de chercher à développer « l'ingénierie » comme mission « obligatoire » des Opca. En effet, a-t-il précisé, l'accès à […]

« Depuis 2003 les Thermes nationaux d'Aix-les-Bains, l'ANPE et l'Assédic des Alpes ont mis en place un accompagnement des saisonniers des Thermes pour que ces personnes retrouvent plus facilement une activité pendant l'intersaison », peut-on lire dans la convention de partenariat que Philippe Plat, directeur des Thermes nationaux d'Aix-les-Bains, Christophe Moiroud, directeur de l'agence locale […]

L'organisme de formation Cegos, et l'Ecole de la Bourse, première entreprise de formation boursière grand public en France, proposent aux salariés une des premières offres dédiées à la compréhension de l'économie d'entreprise et des marchés financiers. Dans un contexte où 89% des salariés des grandes entreprises ont accès à un dispositif d'épargne salariale (selon une […]

Comment concilier fidélisation et prospection de nouveaux clients ? Adecco Quick Medical Service, entreprise de travail temporaire et de conseil en gestion de ressources humaines, spécialisée dans le domaine de la santé, a trouvé une solution séduisante : leur proposer une demi-journée de « formation » en management. « C'est une action pro-active vis-à-vis des […]

Le 27 septembre prochain, Dassault Systèmes organisera pour son siège social une demi-journée de sensibilisation au handicap. Baptisée « Aller au-delà des différences », elle donnera l'occasion à des salariés de participer à des ateliers interactifs, de regarder des comédiens jouer des saynètes, de se mettre en situation de handicap. Cette journée marque le lancement […]

Réunis par le Medef Île-de-France le 12 septembre pour débattre de questions de formation, des chefs d'entreprise et cadres des ressources humaines de PME et de grandes entreprises ont vanté les bienfaits, mais aussi les travers du droit individuel à la formation. Ils craignent que la réforme de la réforme ne leur rende la tâche […]

Les chambres régionales des métiers (paragraphe 1-2-2) déterminent les priorités en matière d'actions de formation dans le domaine de la gestion et du développement des entreprises en faveur :  des chefs d'entreprises inscrits au répertoire des métiers ;  de leurs conjoints collaborateurs ou associés ;  et de leurs auxiliaires familiaux. Pour cela est institué auprès […]

L'entreprise de 50 salariés et plus qui envisage de procéder au licenciement économique d'au moins 10 salariés doit élaborer un plan de sauvegarde de l'emploi. Celui-ci comprend presque toujours la mise en place d'une cellule de reclassement "entreprise ou interentreprise", parfois financée en tout ou partie par le Fonds National de l'Emploi via la signature […]

Une circulaire de la DGEFP aborde différents points relatifs au contrat de professionnalisation :   les employeurs et le public visé ;   la procédure d'enregistrement du contrat ;   les règles applicables en matière de succession de contrats de professionnalisation ;   les actions de formation possibles ;   la rémunération, le tutorat ; […]