Handicap - Page 24 sur 58 - Centre Inffo

La formation, levier indispensable de l'action des Cap emploi Contenu protégé

En 2018, les Cap emploi ont mobilisé plus de 30 000 formations pour accompagner des personnes handicapées « vers » ou « dans » l'emploi.

Par Mariette Kammerer - Le 27 mai 2019.

Nouvelle composition du Comité national du FIPHFP

Le comité national est renouvelé dans son intégralité.

Par Nathalie Blanpain - Le 16 mai 2019.

Des leviers pour une société inclusive (Journée Sciences Po) Contenu protégé

Une journée, organisée par Sciences Po Paris le 24 avril, met en lumière les innovations pédagogiques permettant une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap.

Par Christelle Destombes - Le 26 avril 2019.

Publication du décret sur l'expérimentation des entreprises adaptées de travail temporaire

Un décret publié au Journal officiel du 25 avril 2019, précise les modalités de mise en œuvre de l'expérimentation d'entreprises adaptées de travail temporaire, notamment le montant de l'aide financière susceptible d'être accordée ainsi que les conditions de l'évaluation en vue de son éventuelle généralisation.

Par Valérie Michelet - Le 25 avril 2019.

Encore confidentiel, l'emploi accompagné aide au maintien en emploi des personnes handicapées Contenu protégé

L'Agence des solidarités actives a présenté le 4 avril une évaluation du dispositif de l'emploi accompagné depuis son inscription dans la loi Travail (2016)

Par Christelle Destombes - Le 05 avril 2019.

Critères de recrutement de travailleurs handicapés par les entreprises adaptées pour l'octroi d'aides financières

Un arrêté fixe les conditions du recrutement de travailleurs handicapés à respecter pour que les entreprises adaptées puissent bénéficier des aides de compensation du handicap, en distinguant selon que ce recrutement a lieu sur proposition du service public de l'emploi ou directement par l'entreprise.

Par Delphine Fabian - Le 26 février 2019.

CDD tremplin : revalorisation du montant de l'aide financière attribuée aux entreprises adaptées

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a prévu l’expérimentation par des entreprises adaptées volontaires d’un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs...

Par Valérie Michelet - Le 18 février 2019.

Aides susceptibles d'être attribuées aux entreprises adaptées hors expérimentation CDD Tremplin

Un arrêté du 6 février 2019 fixe les montants des aides susceptibles d'être attribuées aux entreprises adaptées hors expérimentation et aménage les modalités de versement au titre de l'année 2019 par l'Agence...

Par Valérie Michelet - Le 18 février 2019.

Déclaration d'emploi des travailleurs handicapés : à remettre au plus tard le 1er mars 2019

La DOETH au titre de l'année 2018 doit être transmise : à l'Agefiph au plus tard le 1er mars 2019 par les employeurs du secteur privé d'au moins 20 salariés ; au FIPHFP au plus tard le 31 mai 2019 pour les employeurs publics qui dépassent le seuil de 20 effectifs en équivalent temps plein (ETP).

Par Valérie Delabarre - Le 15 février 2019.

Mise à jour de la liste des entreprises adaptées retenues pour l'expérimentation des contrats "tremplin"

Un arrêté du 29 janvier 2019 complète la liste des entreprises adaptées retenues pour l'expérimentation du contrat à durée déterminée "tremplin". Arrêté du 29 janvier 2019 fixant la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée conclu en application de l'article L1242-3 du […]

Par Delphine Fabian - Le 07 février 2019.