Le réseau des Chantiers École organisait le 13 juin les 2è Assises nationales des Entreprises sociales apprenantes, alors que le Conseil d'inclusion dans l'emploi est en pleine concertation et rendra d'ici la fin du mois ses propositions de réforme de l'insertion par l'activité économique (IAE),

Le projet Rectec (reconnaître les compétences transversales en lien avec l’employabilité et les certifications), financé par l’Union européenne, facilite l’insertion professionnelle des publics peu qualifiés. Présenté le 13 juin à Bruxelles; son référentiel est désormais disponible en ligne en libre accès.

En déplacement à Marseille mardi 11 juin, le haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi a visité plusieurs entreprises qui font le choix d’employer des décrocheurs et des personnes en situation de handicap. Jean-Marie Marx s’est notamment rendu chez Synergie Family, lauréat de l’appel à projet 100 % inclusion.  

Lors d'une journée événement organisée le 5 juin par les réseaux Coorace, Emmaüs, et la Fédération des acteurs de la solidarité, des représentants du gouvernement ont débattu des 42 propositions du Pacte Ambition IAE remises en avril.

Le 31 mai 2019, l'Académie du Tourisme des Seychelles (STA) et le Lycée Professionnel Hôtelier (LPH) La Renaissance ont renouvelé leur "convention de coopération" en présence de Philippe BATTIST, Proviseur du lycée Hôtelier la Renaissance, Flavien JOUBERT, directeur de l'Académie du Tourisme aux Seychelles, Faouzia VITRY ABOUBACAR BEN, Vice-Présidente de la Région Réunion, déléguée à […]

Lors de la séance plénière des 28 et 29 mai 2019, les conseillers régionaux d'Île-de-France sous la présidence de Valérie Pécresse, ont adopté un nouveau plan d'actions en 3 axes pour l'information et l'orientation...

En contrat d'apprentissage depuis huit mois, des mineurs isolés, protégés par le département, doivent arrêter leur formation faute d'autorisation de travail.

La Maire de Paris a rencontré mercredi 15 mai l'entreprise à but d'emploi XIII Avenir, qui emploie 46 personnes en CDI sur des activités utiles aux habitants et entreprises du quartier.

L'entreprise de travail temporaire d'insertion Humando a monté, avec Renault Sandouville, un parcours qualifiant de 10 mois pour des femmes en reconversion, avec validation d'un Certificat de qualification professionnelle. Une démarche récompensée par le trophée Insertion du Faf-TT.

12 réfugiés politiques ont été recrutés en contrat de professionnalisation par le Groupe Suez . Objectif : leur faire valider le titre de conducteur poids-lourd, en lien avec l'Afpa et Opcalia.