68 % des jeunes de 15-29 ans estiment qu'ils devraient être mieux informés sur l'orientation et le choix des métiers. Un constat « particulièrement vrai pour les lycéen(ne)s » ; un thème qui « devance de loin tous les autres (les questions de santé, la protection de l'environnement…) », selon un sondage diffusé vendredi 9 […]

Les difficultés d'insertion professionnelle des jeunes ne proviennent pas exclusivement d'une carence de diplôme ou de compétences susceptibles d'intéresser un employeur. Apprendre à se lever le matin, à comprendre le fonctionnement interne d'une entreprise, acquérir une pratique de travail ou appréhender des contraintes liées à la situation d'emploi sont autant de réflexes à (re ?)-trouver […]

Diversifier les sources de recrutement et rajeunir les effectifs : tels étaient les objectifs de Batisol Plus au début des années 2000. Une politique dictée par les contraintes de la pyramide des âges de cette PME de revêtement des sols située à Châtellerault, qui voyait ses collaborateurs approcher de la retraite sans qu'une nouvelle génération […]

L'intégration et la professionnalisation des jeunes dans l'entreprise, au sein du groupe Casino, sont paradoxalement nées d'un événement malheureux. « En 1991 », se souvient Mansour Zoberi, directeur de la promotion de la diversité et de la solidarité, direction des relations et de l'innovation sociale du groupe Casino, lors du colloque « Tous gagnants » […]

Chaque année, plusieurs milliers de jeunes sortent du système scolaire sans qualification ou diplôme. Heureusement, les initiatives à but professionnalisant, qu'elles émanent de l'Etat, des entreprises ou d'un partenariat entre les deux sont nombreuses. 100 chances – 100 emplois est un projet initié par Schneider Electric en coopération avec son réseau (Saint-Gobain, Areva, etc.) afin […]

« L'histoire sociale propre à Renault a pesé sur notre politique de professionnalisation des jeunes », a indiqué Gérard Leclercq, DRH du constructeur automobile et ancien directeur de l'usine de Flins, en préambule de son intervention au colloque « Tous gagnants », organisé le 6 avril 2010. « Renault a toujours été un acteur social […]

Dans le cadre du partenariat renforcé entre Pôle emploi et les Missions locales (voir notre article), des précisions sont apportées sur l'agrément des jeunes orientés vers l'insertion par l'activité économique (IAE) par les Missions locales. Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) peuvent représenter une étape utile dans le parcours d'insertion des jeunes les plus […]

"200 000 jeunes en Civis en 2010, soit 40 000 de plus que les objectifs annuels du Plan de cohésion sociale", c'est l'objectif assigné par Bertrand Martinot, délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle dans une circulaire DGEFP (n° 2010-04 du 21 janvier 2010) relative à la mise en œuvre du droit à […]

Le montant total maximum de l'allocation du Contrat d'insertion dans la vie sociale est porté à 1 800 euros, contre 900 jusqu'à présent, par un décret n° 2010-321 du 22 mars 2010 publié au JO du 25 mars. Le CIVIS s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Il […]

Le bilan est positif pour le troisième voyage du Train de l'égalité des chances, parti de la gare de Paris Est le 16 mars dernier (lire notre article) et arrivé à la gare du Nord le 31 mars. Au cours des douze étapes effectuées [ 1 ]Paris Est, Rennes, Tours, Clermont-Ferrand, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Lyon, […]