Comment construire des modules de formation qui répondent à la fois aux besoins professionnels de chaque stagiaire et à un apprentissage dans un cadre collectif ? L'expérience de quinze ans de coaching en anglais...

“Organisme intermédiaire" dédié à l'appui à la programmation du FSE (Fonds social européen), Racine est aussi partenaire du programme In (Innovation et cohésion sociale) porté par la mairie de Montevideo (capitale de l'Uruguay), secrétariat permanent du Mercociudades, qui rassemble 198 villes associées d'Argentine, du Brésil, du Chili, du Paraguay, du Pérou, de l'Uruguay, et du […]

Blue Bird Formations, organisme de formation linguistique “orienté métiers" a été sélectionné en juin dernier (sur une liste de six prestataires) par Pôle emploi pour assurer la formation de cadres en recherche...

Le cabinet Redip est spécialisé dans la conception des dispositifs d'évaluation et d'analyse des compétences (voir notre article). Vous parlez de “quatre méthodologies" pour la construction d'un dispositif d'évaluation. Quelles sont-elles ? Paul Jambon - En effet, que l'objectif final soit l'obtention d'un CQP, d'un certificat de qualification professionnelle interbranches (CQPI) ou un simple positionnement […]

Conducteur de machines chez l'équipementier automobile Mecaplast, Fabien Détail a été évalué (voir notre article), dans le cadre de formations dispensées par le Centre de formation de la plasturgie, en vue d'obtenir le CQP Conducteur de machines d'extrusion-soufflage. Quelle appréciation faites-vous de votre évaluation sur poste informatique, préalable à votre formation ? Le questionnaire sur […]

À la demande des branches professionnelles, l'Agefaforia, Opca du secteur agroalimentaire, a développé dans un cadre paritaire, en liens étroits avec le cabinet Redip (voir notre article), un dispositif de positionnement et d'évaluation des compétences calé sur les principaux CQP des industries alimentaires. “Ce dispositif appelé Écia (Évaluation des compétences dans les industries alimentaires) a […]

Mise au point par cabinet Redip (voir notre article) en partenariat avec le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), cette démarche comprend quatre étapes. Étape 1 : la rédaction d'un document contenant des questions ouvertes axées sur l'activité exercée ou envisagée par le candidat. “Elle permet d'apprécier comment le candidat décrit par […]

Le cabinet Redip a élaboré une méthodologie de conception des dispositifs d'évaluation et d'analyse des compétences permettant de mieux répondre aux besoins des entreprises et de faciliter leur prise de décision. Explications. La contribution des entreprises à la formation professionnelle continue s'élevait, en 2008, à 12,6 milliards d'euros. L'importance de cette somme et le très […]

“L'été, son beau temps, la chaleur climatique et humaine constituent la période propice pour rappeler que, si la musique adoucit les mœurs, elle peut aussi servir à soigner nombre de troubles", indique Sysley Otendé, formateur en musicothérapie à l'Atelier de musicothérapie d'Île-de-France (Amif). Ce département de l'organisme de formation continue Filigrane propose depuis 2009 en […]

La POE est un dispositif de formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper un emploi. Elle peut être désormais :  réalisée dans un cadre collectif, et non simplement individuel ;  suivie également d'un contrat d'apprentissage (cette possibilité s'ajoute à la liste des contrats pouvant suivre une POE : un CDI, un contrat de […]