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Marché de la formation
Accueil > Mot-clé : Marché de la formation

Étude Formaeva : l'évaluation des acquis de la formation en question

L'évaluation demeure le parent pauvre de la formation, tant dans les entreprises que du côté des prestataires : c'est le constat dressé par l'organisme Formaeva (spécialisé dans les outils d'évaluation de la formation), dans une étude parue le 31 août. Interrogeant quelques 60 entreprises et organismes de formation, les résultats montrent que l'évaluation de la […]

Par Lydie Colders - Le 16 septembre 2011.

Le site de la CNCP intègre un répertoire sur les “compétences transversales en situation de travail"

La nouvelle version du site de la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP), qui diffuse le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), est en ligne depuis le 31 août. Alors que l'audience du site augmente (plus d'un million de visiteurs en 2009), la navigation - et notamment l'accès au répertoire des certifications - se […]

Par Lydie Colders - Le 16 septembre 2011.

décret n° 2011-1000 du 25 août 2011

accès au texte legifrance voir aussi notre actualité

Par Nathalie Blanpain - Le 05 septembre 2011.

v_pieper.jpg

Questions à Vivian Pieper, responsable pédagogique de Blue Bird Formations : “Savoir conjuguer cadre collectif...

Comment construire des modules de formation qui répondent à la fois aux besoins professionnels de chaque stagiaire et à un apprentissage dans un cadre collectif ? L'expérience de quinze ans de coaching en anglais...

Par Knock Billy - Le 01 septembre 2011.

Racine forme une quarantaine de responsables du programme latino-américain “In"

“Organisme intermédiaire" dédié à l'appui à la programmation du FSE (Fonds social européen), Racine est aussi partenaire du programme In (Innovation et cohésion sociale) porté par la mairie de Montevideo (capitale de l'Uruguay), secrétariat permanent du Mercociudades, qui rassemble 198 villes associées d'Argentine, du Brésil, du Chili, du Paraguay, du Pérou, de l'Uruguay, et du […]

Par David Garcia - Le 01 septembre 2011.

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Avec Blue Bird Formations : l'anglais professionnel pour réinsérer des cadres demandeurs d'emploi

Blue Bird Formations, organisme de formation linguistique “orienté métiers" a été sélectionné en juin dernier (sur une liste de six prestataires) par Pôle emploi pour assurer la formation de cadres en recherche...

Par Knock Billy - Le 01 septembre 2011.

Entretien avec Paul et François Xavier Jambon, directeur général et directeur technique du cabinet Redip

Le cabinet Redip est spécialisé dans la conception des dispositifs d'évaluation et d'analyse des compétences (voir notre article). Vous parlez de “quatre méthodologies" pour la construction d'un dispositif d'évaluation. Quelles sont-elles ? Paul Jambon - En effet, que l'objectif final soit l'obtention d'un CQP, d'un certificat de qualification professionnelle interbranches (CQPI) ou un simple positionnement […]

Par Knock Billy - Le 01 septembre 2011.

Questions à Fabien Détail, bénéficiaire d'une évaluation : “Cette démarche m'a encouragé à suivre les formations"

Conducteur de machines chez l'équipementier automobile Mecaplast, Fabien Détail a été évalué (voir notre article), dans le cadre de formations dispensées par le Centre de formation de la plasturgie, en vue d'obtenir le CQP Conducteur de machines d'extrusion-soufflage. Quelle appréciation faites-vous de votre évaluation sur poste informatique, préalable à votre formation ? Le questionnaire sur […]

Par Knock Billy - Le 01 septembre 2011.

“La démarche plurimodale a montré toute son efficacité"

À la demande des branches professionnelles, l'Agefaforia, Opca du secteur agroalimentaire, a développé dans un cadre paritaire, en liens étroits avec le cabinet Redip (voir notre article), un dispositif de positionnement et d'évaluation des compétences calé sur les principaux CQP des industries alimentaires. “Ce dispositif appelé Écia (Évaluation des compétences dans les industries alimentaires) a […]

Par Knock Billy - Le 01 septembre 2011.

L'“analyse plurimodale" se veut adaptée à tous les secteurs d'activité

Mise au point par cabinet Redip (voir notre article) en partenariat avec le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), cette démarche comprend quatre étapes. Étape 1 : la rédaction d'un document contenant des questions ouvertes axées sur l'activité exercée ou envisagée par le candidat. “Elle permet d'apprécier comment le candidat décrit par […]

Par Knock Billy - Le 01 septembre 2011.

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